OBJECTIF :
Permettre à un collectif de travail d’analyser et de comprendre les situations problèmes, de les mettre à distance et de déterminer des actions qui favorisent « le mieux travailler ensemble ».
PRINCIPAUX CONTENUS :
- Exprimer les situations problèmes et en identifier les causes.
- Déterminer des leviers d’actions .
- Identifier le pouvoir d’action de chacun et du collectif pour améliorer la situation.
- Re-définir les règles « du savoir travailler ensemble ».
- Identifier les problématiques organisationnelles de son service et proposer des actions correctives.
PÉDAGOGIE :
L’action favorise la prise de conscience collective des causes qui génèrent les situations problèmes. Elle garantie la décentration de soi pour se positionner sur l’intérêt général.
DURÉE : Selon la problématique rencontrée.
